在西安ISO9001認證崗位培訓前，應對崗位培訓的需求進行識別和確認：

　　1、辦公室會同有關部門，根據本公司產品的特點，通過開展工作分析，識別從事影響ISO9001認證產品質量崗位所必要的能力，編制《崗位工作人員任職要求》，確定各崗位所需的教育(包括后續教育)、培訓(包括上崗培訓)、必備技能、工作經驗等，報管理者代表批準后發布、實施。

　　2、各部門由于環境發生變化時導致ISO9001認證人力資源需缺時，由部門負責填寫《用人計劃申報表》向辦公室、提出配置人員的要求。

　　3、辦公室根據公司人員狀況統籌安排，需要時可以對外招聘人員。辦公室組織有關人員根據《應聘人員登記表》對初次應聘人員進行篩選，確定面試人員。辦公室組織對面試人員進行面試，綜合各主考人員意見填寫《新員工面試評定表》，經總經理批準后確定錄用新員工名單。