職責權限、合理地配置組織的資源，同時基于對過程、程序的完善、評價和改進來系統管理環境事務，最終實現即定的環境目標，逐步改善組織環境表現的過程。陜西ISO14001認證標準提出的要求涉及方方面面，實施的要點之一是職責分清，各盡其職。

　　一個組織的組織結構和職責劃分是綜合考慮組織各項管理工作的需要而確定的，由于組織ISO14001認證體系的建立，在現有組織結構的基礎上，應對其整體結構做適當的調整，組織的職能，包括部門和人員也將按照ISO14001環境管理體系的模式增加部分職能，并將該部分職能合理地分配到各有關部門和人員。